这家ktv有三十多个包间，两个大厅。

员工六十多人。

老五留下了四十多个。

又从南城联系了几个懂行的过来帮忙。

半个月时间，老五基本没怎么休息。

每天不是在水疗中心，就是在ktv。

要么就是在见人、谈事。

刘志学一直跟着他。

两人看起来配合得很好。

老五对刘志学越来越信任。

……

这半个月，除了老五那边得事情，刘志学还忙着另外一件事。

管理从南城带过来的那十几个兄弟。

这十几个人，都是以前跟过他的。

但要说忠心耿耿，还差一点。

刘志学很清楚这一点。

所以他要做的，就是用钱控制他们。

他给每个人定了工资。

一个月一万五。

比他们在南城拿的多两千。

但也不算多太多。

除了工资，还有奖金。

完成任务，有奖金。

表现好，有奖金。

但奖金不是随便发的。

刘志学会根据每个人的表现，精确计算。

谁干了什么活，他都记得清清楚楚。

月底发钱的时候，他会一个一个叫进来，把每一笔给出去的钱都说得清清楚楚。

下面兄弟接过钱，心里服气。

因为算得明明白白。

不多给，也不少给。

这是刘志学在香江的时候，跟麻子学的。

当时麻子说：“管人，最重要的是让他们觉得公平。”

“公平，不是人人一样。”

“而是干多少活，拿多少钱。”

“谁都不吃亏，谁也别想占便宜。”

刘志学记住了。

现在，他第一次实际操作。

效果很好。

这十几个兄弟，现在对他服服帖帖。

让干什么，就干什么。